توسيع مساحة السعادة—حوّلنا فكرة ثقافية جوهرية من "عقيدة شركة هندسة البناء الصينية " و"عشر قواعد وتسع معايير" إلى عادة سلوكية للموظفين، من أجل صناعة قوة الإقناع الثقافية للشركة، باستخدام الأدوار من التماسك والقيادة والخزف والقيود للثقافة، اعتماداً على الثقافة بصورة هامة، مما يغنّي معنى العلامة التجارية ويرفع قيمة العلامة التجارية لشركة هندسة البناء الصينية.
تزدهر الشركة إذا يزدهرون المواهب، لذا يجب تعميق الإصلاح والابتكار وخزف نشاطات المواهب، لكي تقديم الدعم من حيث المواهب لبناء الشركة من الدرجة الأولى على مستوى العالم، عن طريق استخدام المواهب بعد جمعهم.
يجب القيام بالابتكار الأصلي بقوة، وتقوية القدرة التنافسية الجوهرية للشركة، بغرض حماية تحوّل الشركة وارتقائها، في حين القيام بالابتكار المتابع والابتكار المتكامل، مثابرةً على الفكرة المرشدة المتمثلة في " تدعم التكنولوجيا تطوراً، ويقود الابتكار مستقبلاً ".