توسيع مناخ السعادة ـ حوّلنا الأفكار الثقافية الأساسية للشركة "مبدأ شركة هندسة البناء الصينية" و"عشر قواعد وتسعة معايير" إلى عادات سلوكية للموظفين، بهدف خلق قوة إقناع ثقافية للشركة عبر تطبيق مفاهيم التماسك والقيادة، ما يساعد على خلق العلامة التجارية لشركة هندسة البناء الصينية ويرفع من قيمتها.
ينبغي تنفيذ الابتكار الأساسي بقوة، ودفع القدرة التنافسية الجوهرية للشركة بهدف حماية تحوّل الشركة وارتقائها. ومع تنفيذ جهود مواصلة الابتكار، يجب التمسك بالمفهوم التوجيهي المتمثّل في "دعم تطوير التكنولوجيا وقيادة مستقبل الابتكار".